2013社工節的探究與對話：當社工遇上勞資爭議
2012年年底，高雄市政府社會局與聖功基金會提前解約，結束公設民營高雄市單親家庭服務中心的委託關係。隨之，也終結了該中心３位工作者的勞雇關係。2013年1月，社工員在勞工局提起勞資爭議，向聖功基金會爭取非自願離職證明書與資遣費………….適逢4月2日社工節，回顧上述事件，民間社團的社會工作者隨著方案結束而失業，似乎已成常態！甚而處處可見：派遣社工、兼職社工等求職訊息，究竟社會工作者自許專業助人，或力行社會實踐的同時，座落在什麼樣的勞動處境？什麼樣的就業生態？但走上勞資爭議的社工，恐怕不多見了，究竟在此行動現場，社會工作者的行動，或難以行動，產生了什麼樣的實踐知識？熱血還是怯懦？爭議過程中，內在發生什麼樣的衝突與改變？當事人將與您分享。
台灣行動研究學會關心實務工作者在實踐現場的行動與認識，邀請您一起來探究與對話！
請於３月２９日（週五）前傳真或Ｅ－ＭＡＩＬ確認報名，以利統計人數。
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※對話焦點：
一、當民間社團的社工員發生勞資爭議，追根究底，我們赫然發現政府才是社工員最大的老闆，政府以不同形式雇用了社工員：公 職、約聘僱、公設民營、方案委託……甚而派遣，放回勞基法脈絡，如何使用勞基法，理解社工員、民間社團、與政府的關係？這一組關係反映了社工員什麼樣的勞動處境？
二、當民間社團與政府合意提前解約，同時夾殺了社工員的工作權，公設民營關係提前結束，社工員隨之失業，社工員是契約工？還是派遣工？
三、部分工時、定期契約、派遣勞動等非典型勞動雇用型態，如何存在社工界？
四、當社工員走上勞資爭議，平日披著助人工作者的專業外衣，一旦面對象徵慈善公益的機構，如何從容轉換以勞動者之姿，跟雇主對話？
五、非社工系畢業的「社會工作者」，身處這樣的就業生態，如何昂首闊步前行？
※主持人：張育華 台灣行動研究學會理事長
※與談夥伴：
王靖雅、黃雅雯 前聖功基金會社工員
黃盈豪 台北市社會工作人員職業工會理事長／至善基金會督導
李鴻璋 台朔重工公司仁武廠產業工會理事
李憶微 台灣行動研究學會理事／東吳大學社工系助理教授
------------------------------------以下是報名資訊，歡迎報名----------------------------
※主辦單位：台灣行動研究學會
※協力單位：快樂學堂人民連線
※參加對象：關心實踐與改變的行動者、喜歡探究與對話的工作者，約30人
※共學費用：每人200元，現場繳交（含共同負擔場地費、論壇手冊影印費、每人享用一杯茶或咖啡）
※論壇時間：2013年3月31日（週日）下午2時－5時
※論壇地點：豆皮文藝咖啡館（高雄市五福四路131號2樓，捷運塩埕埔站，電話：07-5212422）
※敬邀報名：聯 絡 人：張育華（手機：0911-350250）
地 址：高雄市鳳山區新富路590巷10號
電 話：07-7675257
傳 真：07-7675008
電子信箱：flower1112@gmail.com
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